Во всех трех странах Балтии распространенным подходом к решению проблемы нехватки квалифицированных кадров является повышение квалификации существующих сотрудников, свидетельствует исследование OP Corporate Bank.

Среди латвийских компаний так поступают 70% опрошенных, среди литовских и эстонских – 90% и 96%.

Почти половина латвийских компаний обеспечивают необходимые компетенции с помощью внешних поставщиков услуг.