В конце уходящего года на рынке труда Эстонии сложилась очень неблагоприятная ситуация. Наблюдается снижение количества вакансий. В то же время люди, ищущие работу, активизировали данную деятельность. На каждую свободную должность претендует 51 человек, что на 35% больше, чем в прошлом году.
Руководитель отдела по подбору персонала компании CVKeskus.ee Грета Адлер описала ситуацию, сложившуюся на рынке труда.
"Помимо медицинской сферы, работодателям в настоящее время сложно найти людей на должности в сфере образования, а также топ-специалистов и руководителей среднего звена в определенных областях", – цитируют Адлер эстонские СМИ.
Кроме того, наблюдается снижение количества желающих занять руководящую должность в сфере энергетики или юриспруденции. Здесь количество кандидатов снизилось в пять раз.
"Это области и должности, в которых вакансий в Эстонии больше, чем рабочих рук", – отметила Адлер.
На рынке труда большой конкурс на следующие позиции: специалист по поддержке клиентов, помощник по вопросам логистики, консультант по туризму, водитель категории B, сборщик производственный работник. В данных сферах на одно место претендуют более 500 человек.
Самая низкая конкуренция наблюдается в сфере здравоохранения. Здесь желающих занять свободную должность насчитывается до 24 человек. В то же время в сфере услуг на одну свободную вакансию претендуют 66 человек.
Высокая активность людей, которые нуждаются в трудоустройстве, абсолютно неудивительна. Дело в том, что Эстония находится в состоянии затяжного экономического кризиса. Ожидается, что в 2023 году ВВП снизится на 2,2%. К концу года количество безработных может достигнуть 54 000 человек.
Специалисты Банка Эстонии прогнозируют, что в следующем году экономическая ситуация может ухудшиться еще больше. В случае если безработица продолжит расти, то увеличится вероятность того, что люди начнут уезжать из балтийской республики для того, чтобы найти работу.
