С 2021 года в Эстонии действует гибкая система выхода на пенсию. За это время такая пенсия была назначена почти 9 тысячам человек, причем 85% из них воспользовались именно возможностью досрочного выхода, рассказала руководитель отдела внешних выплат Департамента социального страхования Кадри Томингас.

"Решение о досрочной пенсии часто продиктовано жизненными обстоятельствами. Например, если человеку до пенсионного возраста осталось пять лет или меньше, он теряет работу и долго не может найти новую. В такой ситуации гибкая пенсия становится выходом, поскольку обеспечивает медицинскую страховку и ежемесячный доход", – пояснила она.

По данным департамента, чаще всего гибкую пенсию оформляют за три-четыре года до достижения пенсионного возраста. Однако это не означает, что люди полностью прекращают трудовую деятельность: до 36% получателей гибкой пенсии продолжают работать.

"В этом и заключается преимущество гибкой системы. Если человек вышел на пенсию досрочно, но его ситуация улучшилась и он нашел хорошую работу, выплату пенсии можно приостановить. Работодатель начинает платить социальный налог, у работника накапливаются новые пенсионные права, и в будущем он сможет получать пенсию уже на общих основаниях", – продолжила Томингас.