В Европейской комиссии (ЕК) заявили, что молодым преподавателям не хватает возможностей для карьерного роста в Литве. Поэтому к данной профессии стремятся все меньше студентов педагогических вузов, а в школах наблюдается нехватка педагогов и низкая успеваемость учеников.
Однако балтийская республика недавно приняла шаги для решения проблемы, в том числе путем повышения компетентности преподавателей с помощью национальных квалификационных программ, сообщили в ЕК.
В то же время количество выпускников с высшим образованием очень велико, но высшее образование все еще плохо соответствует потребностям рынка труда. Хотя в 2024 году вступят в силу более строгие критерии приема абитуриентов, некоторые высшие учебные заведения все еще очень зависят от студентов с низкой успеваемостью, которые обучаются на договорной основе.
Помимо этого, вузы не могут предоставить достаточное количество знаний для студентов из-за низкого качества научных исследований и нехватки научной компетенции, утверждается в документе. Помимо этого, очень мало студентов поступают в докторантуру.
Наибольшая потребность в учителях начальной и средней школы ощущается в Клайпедском (58) и Вильнюсском (50) уездах, а в педагогах для учащихся с особыми потребностями – в Вильнюсском уезде (13).
Вероятно, школьники не спешат выбирать профессию учителя из-за маленьких зарплат. В 2021 году был представлен доклад ОЭСР об образовании Education at a Glance 2021, в котором утверждается, что зарплаты учителей в Литве – одни из самых низких среди стран-членов ОЭСР. По этому уровню республика заняла 30-е место среди 43 государств, Эстония – 34-е, а Латвия – 39-е место.
Стоит подчеркнуть, что в Литве в принципе снижается количество вакансий – людям тяжело найти работу. В Государственном агентстве данных сообщили, что в конце первого квартала 2023 года в республике насчитывалось 26,5 тыс. вакансий. Данный показатель на 3,8 тыс., или на 16,7%, больше, чем в четвертом квартале 2022 года, но на 0,4 тыс., или 1,4%, меньше, чем год назад.
Самый низкий уровень вакансий был в сферах операций с недвижимостью (0,2%), сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства (0,5%), образовательной деятельности (0,6%).
В некоторых отраслях зафиксирован и самый высокий уровень вакантных должностей: в предприятиях госуправления и обороны, обязательного социального страхования, транспортных компаний.
